慰謝料問題

職場の同僚との不貞で300万円を請求されたが、不貞相手の協力を得て50万円の支払い解決した事例

職業:
契約社員・派遣社員
婚姻年数:
10年程度
子供の有無:
なし

20代・女性

相談内容

依頼者は過去に職場の同僚(既婚者)と一度だけ不貞行為(W不倫)をしていました。それから数年後、突然相手方の配偶者の代理人弁護士から電話があり、不貞の慰謝料として300万円を一括で支払うよう強く求められました。

予期せぬ過去のトラブルに関する高額請求と、相手方弁護士からの直接かつ急な連絡に戸惑い、自分一人では冷静かつ適切に対応することが困難であったため、適正な解決を求めてご相談にいらっしゃいました。

弁護士の対応

弁護士は速やかに代理人として窓口となり、相手方弁護士との交渉を開始しました。請求された300万円という慰謝料は相場に照らして高額であったため、適正な金額への減額交渉を行いました。

また、不貞行為は共同不法行為であることから、不貞相手である職場の元同僚にも連絡を取りました。

事実関係の確認を行うとともに、最終的な解決に向けた求償権(支払い負担の分担)に関する協力を事前に取り付けるなど、依頼者のみが過大な負担を背負わないよう多角的に対応を進めました。

慰謝料250万円の減額

弁護士が代理人として交渉を主導した結果、当初の過大な300万円の請求から適正な金額への減額合意を取り付けることができました。

また、合意書には表現方法を含め今後のトラブルを防止するための条項を適切に定め、期日までに指定口座へ和解金を振り込むことで無事に事態を完全に収拾しました。

不貞相手からの求償に向けた協力も取り付けたことで依頼者の経済的・精神的な負担を大幅に軽減し、過去の過ちに対する法的な清算を確実かつ穏便に完了させることができました。

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